virprom.com – Kantor Penguatan Mekanisme Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemanpan-RB) telah menetapkan komposisi rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CASN) pada tahun 2024 yang berarti 1,28 juta organisasi. Keputusan itu diambil sejak dini untuk memenuhi kebutuhan 2,3 juta ASN.
Saat ini, pemerintah melalui Badan Kepegawaian Negara (BKN) sedang melakukan verifikasi dan verifikasi terhadap rincian pembentukan ASN yang ditetapkan berdasarkan usulan seluruh instansi pusat dan daerah.
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menban-RB) Abdullah Azwar Anas mengatakan pendaftaran bisa langsung dimulai setelah proses verifikasi selesai.
Hal ini dilakukan berdasarkan hasil pengisian atau pemasukan rincian formasi dari masing-masing Kementerian/Lembaga (K/L) dan Pemerintah Daerah (Pamda).
“Kemenpan-RB dan BKN telah mempercepat proses verifikasi dan validasi pembangkitan ASN dari akomodasi yang disediakan K/A dan pemerintah daerah,” kata Menpan-RB Abdullah Azwar.
“Kami berharap kementerian/lembaga dan pemerintah daerah yang belum selesai melakukan input ke sistem BKN segera menyelesaikan pendaftaran CASN karena masyarakat sudah menunggunya,” kata Anas saat memimpin rapat tematik rekrutmen CASN di CommonPan. Kantor RB, Jakarta, Yom Selasa (30/4/2024).
Baca Juga: Temui Menteri Negara Pratikano, Menban-RB Anas membahas skenario transisi dari IKN ke ASN.
Anas mengatakan, ada beberapa kementerian/lembaga dan pemerintah daerah yang tidak memenuhi spesifikasi komposisi yang ditetapkan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi.
“PKN sudah terintegrasi. Kita harapkan dalam waktu dekat selesai dan pendaftaran CASN segera dimulai,” jelas Anas dalam siaran persnya, Selasa.
CASN yang berjumlah 1,28 juta itu terdiri dari 75 kementerian dan lembaga dengan total 427.850, dan 524 pemerintah daerah dengan total 862.174. 1,28 juta untuk memenuhi kebutuhan ASN nasional sebanyak 2,3 juta jabatan.
ASN yang dimaksud terdiri dari dua kategori yaitu CPNS, Fresh Graduate, PNS dengan Kontrak Kerja Pegawai Non-ASN (PPPK) dan Tenaga Kehormatan (THK) Eks Tipe II yang masuk dalam database (database) bisa melamar. PKN
Pemerintah menyiapkan talenta digital ASN dari lulusan baru yang akan mempercepat mesin birokrasi dan pelayanan publik.
Baca Juga: Menpan-RB: Pindah ASN ke IKN jelas opsional
Arah kebijakan rekrutmen talenta digital ASN bertujuan untuk mempengaruhi percepatan perekonomian lokal dan nasional, dimulai dengan digitalisasi sektor produktif seperti pertanian, industri, pariwisata, usaha mikro, kecil dan menengah (UMKM), perdagangan dll. .
“Jadi semua CASN adalah talenta digital, harusnya mempunyai pengetahuan dasar terkait digitalisasi. Harapannya, CASN yang direkrut mampu mengejar kepemimpinan digital,” imbuhnya.
Anas mengatakan digital bukan hanya soal teknologi. Tapi ini tentang kepemimpinan digital.
Digital talent yang dimaksud terbagi menjadi dua, yaitu pengguna dan pengelola talenta digital.
Untuk mewujudkan kepemimpinan digital, ada tiga hal yang perlu diwujudkan: arsitektur digital, kapabilitas digital, dan budaya digital.
Talenta digital yang direkrut melalui pengadaan CASN selanjutnya akan ditempatkan di ibu kota Indonesia atau IKN, ujarnya.
Metode kerja yang diterapkan di IKN dipadukan dengan fleksibilitas waktu dan lokasi untuk mendukung sistem kerja yang kolaboratif dan agile.
Oleh karena itu, diperlukan talenta-talenta digital di IKN yang siap mengakselerasi roda pemerintahan, kata Anas. Dengarkan berita terkini dan berita pilihan kami langsung di ponsel Anda. Pilih saluran berita favorit Anda untuk mengakses saluran WhatsApp virprom.com: https://www.whatsapp.com/channel/0029VaFPbedBPzjZrk13HO3D. Pastikan Anda telah menginstal aplikasi WhatsApp.