virprom.com – Ada kalanya atasan atau rekan kerja kita meminta kita melakukan sesuatu, namun saat itu kita tidak bisa melakukannya.

Meskipun penerimaan adalah bagian penting dari sebuah kelompok, mengatakan tidak adalah tidak-tidak, dan Anda dapat melakukannya dalam situasi tertentu.

Mengakui masukan negatif adalah bagian penting dari ketegasan dan menetapkan batasan, seperti halnya bersikap jujur.

Karena dengan terus-menerus mengatakan ya pada hal-hal yang tidak ingin kita lakukan, kita dapat menempatkan diri kita dalam situasi sulit.

Baca Juga: 25 Afirmasi Selamat Pagi Agar Lebih Percaya Diri 13 Cara Menjadi Lebih Percaya Diri

Saat mengatakan tidak, ada banyak cara untuk mengomunikasikan keputusan tersebut secara positif.

Melalui bisnis, rekan kerja atau atasan bisa menghargai keputusan kita dan lebih memahami alasannya.

Selain di dunia kerja, kita bisa menerapkannya pada situasi lain, seperti menanggapi ajakan teman. Bagaimana mengatakan tidak 1. Bersikaplah terus terang

Daripada berkata “Mungkin” atau “Menurutku tidak”, lebih baik berterus terang saja.

Pastikan orang yang Anda ajak bicara memahami bahwa dia menyerah sekarang dan selamanya.

Ketika kita mengatakan hal-hal yang tidak jelas seperti, “mungkin nanti” atau “lain kali”, kita perlu bersungguh-sungguh dengan apa yang kita katakan.

Atau, jawaban seperti itu mungkin mendorong orang tersebut untuk bertanya lagi di kemudian hari.

Baca juga: 8 Tanda Stres Membahayakan Tubuh dan Cara Mengatasinya 2. Jelaskan secara singkat

Ada baiknya untuk memberikan penjelasan singkat mengapa kita mengatakan tidak.

Hal ini dapat membantu mempersempit jawaban dan membantu orang tersebut memahami mengapa kita mengatakan tidak.

Bersikaplah setenang mungkin saat memberikan penjelasan.

Kami tidak perlu memberikan penjelasan panjang lebar dengan segala detailnya.