virprom.com – Ketua Dewan Perwakilan Rakyat (DPR) RI Puan Maharani menekankan pentingnya perlindungan dan keadilan bagi seluruh jenis pekerja di Indonesia. Hal itu disampaikannya pada Rabu (1/5/2024) saat upacara dalam rangka Hari Buruh Internasional 2024.
Menurutnya, buruh mempunyai peran yang besar dalam pembangunan negara dan negara. Oleh karena itu, mereka mempunyai hak terkait.
“Perlindungan dan keadilan ketenagakerjaan harus menjadi perhatian bersama. Sebab, pekerja atau buruh mempunyai peran penting bagi negara, tidak hanya sebagai penggerak perekonomian tetapi juga sebagai pemain kunci dalam pembangunan,” kata Pawan kepada virprom.com, Rabu. dalam siaran pers yang diperoleh oleh
Pawan menekankan pentingnya melindungi pekerja dalam menghadapi berbagai permasalahan global, termasuk kekhawatiran meningkatnya pengangguran.
Menurut Puan, penyebab tingginya angka pengangguran di Indonesia adalah pertumbuhan angkatan kerja yang lebih cepat dibandingkan ketersediaan lapangan kerja.
Pengendalian hal ini memerlukan kolaborasi seluruh pemangku kepentingan, terutama pemerintah dalam menciptakan lebih banyak lapangan kerja.
“Jika tidak ada perbaikan, bertambahnya jumlah pengangguran bisa menjadi masalah pembangunan yang serius,” kata mantan Menteri Koordinator Pembangunan Manusia dan Kebudayaan (MENCO) (PMK) ini.
Baca Juga: Mengapa Hari Buruh Internasional Diperingati Pada Tanggal 1 Mei? Berikut latar belakang perlindungan dan jaminan
Dalam kaitan ini, PPP juga menekankan pada perlindungan pekerja. Ia yakin hal ini akan membantu mengurangi kesenjangan sosial yang semakin meningkat.
Perlindungan pekerja yang diharapkan Pawan tidak hanya sebatas jaminan kesehatan dan pengupahan saja, namun juga jaminan hari tua.
“Pemerintah harus memastikan pengusaha disiplin dalam menyiapkan perlindungan jaminan hari tua bagi karyawan atau pekerjanya,” ujarnya.
Selain itu, Puan mendorong pengusaha untuk memberikan tunjangan tambahan bagi pekerja, seperti bonus bagi karyawan berprestasi.
Menurutnya, pemberian hadiah dan penghargaan tidak hanya meningkatkan motivasi dan keterampilan para karyawan, tetapi juga membantu kinerja perusahaan secara keseluruhan.
Penting untuk meningkatkan kesadaran mengenai pemberian bonus kepada pekerja. “Tidak hanya tugas pegawai yang memberikan THR, tapi harus ada bentuk apresiasi lainnya,” kata Pawan.
Pawan menyadari masih banyak perusahaan yang masih belum mengetahui bagaimana cara memberikan penghargaan kepada karyawan yang berprestasi. Ia berharap dapat memperbaiki praktik ini untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih nyaman dan produktif.
Pemberian reward yang adil pasti akan menciptakan tenaga kerja yang lebih terampil. Kesejahteraan karyawan mempengaruhi kinerja suatu perusahaan, jelasnya.
Baca juga: PMI Jakarta Barat Ajak Masyarakat Donor Darah di Hari Buruh