Berdirinya Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) menjadi harapan masyarakat. Namun, KPK kini seolah terkatung-katung dalam benang merah akibat badai kontroversi moral yang berkecamuk.
Informasi mengenai dugaan korupsi internal merusak reputasinya dan memperburuk ketegangan.
Tugas berat bagi kepemimpinan Komisi Pemberantasan Korupsi di masa depan adalah menenun benang tipis dan hampir putus itu menjadi “kawat emas” yang kuat.
Oleh karena itu, Anda harus menjaga reputasi yang ‘keren’ dan beretika. Pemimpin tidak boleh terlibat dalam permainan kepentingan pribadi atau kepentingan pihak lain.
Meski memiliki kelemahan dan kritik, kepercayaan masyarakat terhadap Komisi Pemberantasan Korupsi tetap ada. Jika kepemimpinan baru melontarkan “tantrik lain” dengan proporsi yang lebih kontroversial, garis tipis tersebut tidak hanya akan dipatahkan, tetapi juga akan hancur total.
Orang yang tadinya skeptis akan menjadi sinis. Segala upaya perbaikan yang dilakukan Komisi Pemberantasan Korupsi akan diabaikan. Bukan hanya staf administrasi
Pimpinan KPK tidak hanya memikul tanggung jawab administratif, namun lebih dari itu, ia adalah pembela persatuan, penggerak perubahan, dan pembela keadilan.
Posisi ini memerlukan perilaku etis, transparansi dan keberanian ketika menghadapi berbagai tantangan internal dan eksternal.
Ketua komisi antikorupsi harus memiliki pandangan yang jelas mengenai pentingnya integritas serta menjamin stabilitas kerja lembaga tersebut.
Ketua komisi antikorupsi harus mengembangkan kesiapan untuk pengembangan etika dan profesional. Penyelenggaraan KPK harus mampu menjadi simbol kepercayaan masyarakat dan menunjukkan kesatuan yang patut diteladani.
Segala tindakan yang diambil oleh pimpinan KPK harus berdasarkan prinsip keadilan dan kebenaran.
Pimpinan lembaga antikorupsi harus siap menghadapi tekanan dari banyak pihak, terutama pihak yang mempunyai kekuasaan dan pengaruh.
Dibutuhkan lebih banyak keberanian untuk menegakkan hukum dengan sempurna dan memastikan bahwa semua pelaku korupsi mendapatkan keadilan.
Dalam menghadapi permasalahan nasional yang sangat serius ini, jajaran pimpinan KPK harus mempunyai kapasitas strategis untuk mengembangkan kebijakan yang efektif untuk mencegah dan memberantas korupsi.
Untuk menjadi pimpinan KPK diperlukan kombinasi kemampuan manajemen yang kuat dan kekuatan moral yang tinggi.