TOKYO, virprom.com – Pemerintah Jepang mengimbau lebih banyak pekerja dan perusahaan untuk menerapkan empat hari kerja dalam seminggu.
Ini adalah negara yang terkenal dengan warganya yang pekerja keras dengan istilah “bekerja sampai mati”, karena berupaya mengatasi kekurangan tenaga kerja yang mengkhawatirkan.
Pemerintah Jepang untuk pertama kalinya menyatakan dukungannya terhadap minggu kerja yang lebih pendek pada tahun 2021, setelah anggota parlemen mendukung gagasan tersebut. Namun, ide tersebut lambat untuk dipahami.
Baca juga: Jepang Batalkan Rencana Bayar Modal Wanita Rp 63 Juta untuk Menikah dengan Pria Desa
Menurut Kementerian Kesehatan, Perburuhan dan Kesejahteraan Jepang, hanya sekitar 8% perusahaan di “Negeri Samurai” yang mengizinkan karyawannya mengambil cuti tiga hari atau lebih per minggu.
Sebaliknya, 7 persen memberikan hari libur kepada karyawannya sebagaimana diwajibkan oleh undang-undang.
Pemerintah kemudian meluncurkan kampanye “reformasi ketenagakerjaan”, yang mempromosikan jam kerja yang lebih pendek dan pengaturan fleksibel lainnya, serta pembatasan lembur dan cuti tahunan yang dibayar.
Harapannya, kampanye ini akan lebih menarik minat, khususnya di kalangan UKM.
Baru-baru ini Kementerian Tenaga Kerja Jepang mulai menawarkan nasihat gratis, hibah, dan kumpulan kisah sukses yang terus bertambah sebagai insentif.
“Dengan mewujudkan masyarakat di mana pekerja dapat memilih berbagai gaya kerja sesuai dengan keadaan mereka, kami bertujuan untuk menciptakan siklus pengembangan dan distribusi yang baik, sehingga setiap pekerja dapat memiliki visi yang lebih baik untuk masa depan,” kata Kementerian Tenaga Kerja Jepang tentang kampanye “Hataraki-kata kaikaku” – ” Ini berarti inovasi dalam cara kami bekerja,” menurut Associated Press (AP).
Baca juga: Sejarah Tradisi Busur Jepang dan Macam-macamnya
Sebagai contoh spesifik, dari 63.000 karyawan Panasonic Holdings Corp. Di perusahaan pembuat elektronik dan grup perusahaannya di Jepang, yang diperbolehkan bekerja selama empat hari, hanya 150 pekerja yang memilih memanfaatkan kebijakan tersebut.
Fakta tersebut diungkapkan oleh Yohei Mori yang membawahi inisiatif salah satu perusahaan Panasonic.
Dukungan resmi pemerintah terhadap keseimbangan kehidupan kerja dan kehidupan yang lebih baik mencerminkan perubahan besar di Jepang, negara yang terkenal dengan budaya pesta kerja.
Budaya kerja keras ini kerap dipuji karena diyakini berkontribusi terhadap pemulihan nasional dan pertumbuhan ekonomi yang luar biasa pasca Perang Dunia II.
Jam kerja yang panjang adalah hal yang lumrah. Bahkan 85 persen pengusaha memberi karyawannya libur dua hari dalam seminggu dan ada batasan hukum mengenai lembur.
Batasan lembur dinegosiasikan dengan serikat pekerja dan ditentukan dalam kontrak. Namun, ada sebagian orang Jepang yang bekerja “lembur”, artinya lembur tidak dilaporkan dan dilakukan tanpa imbalan.