TOCKHOLM, virprom.com – Pada Senin (1 Juli 2024), Swedia memperkenalkan undang-undang inovatif yang mengizinkan kakek-nenek mengambil cuti sebagai orang tua berbayar ketika mereka merawat cucu mereka selama tiga bulan di tahun pertama kehidupan seorang anak. .
Situasi ini terjadi setelah parlemen Swedia yang memiliki 349 kursi, Riksdag, menyetujui usulan pemerintah untuk mentransfer tunjangan orang tua pada bulan Desember lalu.
Hal ini terjadi 50 tahun setelah negara Skandinavia tersebut menjadi negara pertama di dunia yang menerapkan cuti berbayar bagi ayah, bukan hanya ibu saja.
Baca juga: Jet Tempur Swedia Cegat Pesawat Perang Rusia yang Melanggar Wilayah Udara
Menurut undang-undang, orang tua dapat mengalihkan sebagian hak cuti orang tua kepada kakek-nenek anak tersebut.
Menurut Badan Asuransi Sosial, lembaga pemerintah Swedia yang menyelenggarakan sistem jaminan sosial, pasangan dapat mentransfer maksimal 45 hari kepada orang lain, dan orang tua tunggal dapat mentransfer 90 hari. Sistem kesejahteraan Swedia memberikan banyak manfaat
Negara Skandinavia berpenduduk 10 juta jiwa ini terkenal dengan sistem kesejahteraan yang didanai pajak.
Selama beberapa generasi, Swedia telah membangun masyarakat yang selalu menjaga warganya dari buaian hingga liang lahat.
Di Swedia, warga negara berhak mendapat cuti penuh setelah kelahiran anak. Tunjangan orang tua dibayarkan selama 480 hari, atau kurang lebih 16 bulan, per anak.
Dari jumlah tersebut, gaji 390 hari dihitung berdasarkan total pendapatan orang tersebut. Sementara itu, untuk 90 hari sisanya, masyarakat menerima jumlah tetap sebesar 180 kroner ($17) per hari.
Keuntungan lain bagi orang tua di Swedia adalah mereka bisa mendapatkan pengurangan jam kerja hingga anaknya berusia 8 tahun.
Sementara itu, pekerja negara bisa mendapat pengurangan jam kerja hingga anaknya berusia 12 tahun.
Alexandra Wallin dari badan tersebut mengatakan kepada stasiun televisi Swedia SVT bahwa undang-undang baru tersebut akan “memberi lebih banyak peluang”.
Namun, peraturan untuk kakek-nenek sama dengan tunjangan orang tua biasa dan memerlukan asuransi untuk menerima tunjangan orang tua. Kebanyakan orang di Swedia memiliki asuransi.
Baca Juga: Menteri Pertahanan Swedia Prihatin Atas Insiden Laut Cina Selatan yang Mengancam Keamanan Global
Ada beberapa aturan mengenai tunjangan orang tua, khususnya seorang pensiunan juga dapat mengambil cuti orang tua – dalam hal ini misalnya kompensasi – yang besarnya tergantung pada pensiun orang tersebut.
Seseorang yang menerima dukungan orang tua tidak dapat mencari pekerjaan atau studi.
Pada tahun 1974, Swedia mengganti cuti melahirkan khusus gender dengan cuti orang tua bagi kedua orang tuanya.
Saat itu, apa yang disebut asuransi orang tua mengizinkan orang tua mengambil cuti enam bulan untuk setiap anak, dan setiap orang tua berhak mendapat setengah hari.
Namun, menurut Lembaga Asuransi Sosial, setelah diberlakukannya kebijakan ini, para ayah hanya mengambil 0,5% dari cuti orang tua yang dibayar.
Saat ini, para ayah di Swedia menerima sekitar 30 persen dari cuti orang tua yang dibayar.
Dengarkan berita terkini dan berita pilihan kami langsung ke ponsel Anda. Pilih saluran berita favorit Anda untuk mengakses saluran WhatsApp virprom.com: https://www.whatsapp.com/channel/0029VaFPbedBPzjZrk13HO3D. Pastikan Anda telah menginstal WhatsApp.